Цель тренинга: формирование и развитие базовых навыков управления у руководителя.
Основные модули тренинга: 1. Функции руководителя:
- планирование и прогнозирование;
- подбор и оценка персонала;
- обучение и адаптация сотрудников;
- информирование;
- мотивация и активизация сотрудников;
- организация и администрирование (делегирование полномочий);
- постановка и распределение задач;
- поиск и принятие решений;
- контроль;
- управленические воздействия;
- представительская функция. 2. Стратегии решения задач. 3. Модели успешного руководителя: Об эффективном управлении: Никто уже не обладает достаточной скромностью, чтобы, став взрослым, продолжать учиться. Ли Яккока |
-личностная модель;
-поведенческие модели;
-ситуационные модели. 4. Стратегический взгляд на бизнес:
- стратегия переговоров;
- управление командой;
- стили руководства. Формат тренинга: 2 дня, 16 часов. По результатам переговоров с Заказчиком и предварительной диагностики ситуации в компании возможна коррекция программы, содержание блоков и специфических акцентов. Чтобы сделать запрос на тренинг эффективного управления и обсудить детали сотрудничества щелкните по кнопке Запрос на тренинг
Искусство управления ресурсами ... Управление мотивацией персонала
| 
