Система обучения. О тренингах
Зачем бизнесу бизнес-тренинги?
Основной целью владельца любой бизнес-структуры является получение прибыли. Это аксиома. Все остальные мудрствования – от лукавого! Бизнес-тренинги персонала являются одним из лучших инструментов для достижения названной цели, не более, но и не менее. А что после тренинга? Развод и девичья фамилия? Практика работы бизнес-тренеров Альфа-центра по мониторингу посттренинговых изменений в компании - Заказчике показывает следующее: без проведения комплекса совместных с Заказчиком мер по выработке и поддержанию мотивации сотрудников после тренинга, работа тренеров на 50% оказывается малоэффективной. Как сотрудничать с тренинговой компанией Чего изволите... Работа с тренинговой компанией начинается с первой встречи заказчика с тренинговой компанией. Цели встречи - определиться, в каком качестве и зачем заказчику нужны услуги консультанта, какого результата ожидает заказчик от сотрудничества. Возможно несколько вариантов развития событий. Как выбрать эффективный тренинг Сейчас на рынке услуг есть тренинговые компании и свободные тренеры, которые предлагают услуги по проведению тренингов, давайте разберемся - зачем нужны тренинги? Чем они отличаются от других видов обучения? И как выбрать действительно эффективный тренинг? Бизнес-тренинги в системе. Дефект матрешки... Обсуждая с заказчиком эффективность тренинговых программ, часто слышу о «звездных» тренерах, дороговизне или наоборот - экономии содержания штатного тренера... Вопрос не в тренере. Вопрос с истемности управления бизнесом. Если тренер - "волшебная палочка", гарантирую - деньги на ветер. Бизнес-тренер эффективен только в составе команды. Почему? Организация как бизнес-система Обучение персонала – ресурс для руководителя. Возможности динамической формы обучения в Самаре – бизнес-тренинги. Обучение персонала в Самаре Наконец в Самаре стали всерьез относиться к обучению персонала! А еще три года тому назад, когда мы предлагали свои тренинги, большинство руководителей и руководителей отделов по персоналу отвечали, что они не понимают, зачем им это нужно. Тенденция на рынке Самары изменилась. Теперь уже компаниям не выгодно заниматься «перебором» персонала, а выгоднее обучать, развивать свои кадры. Сверхрезультат после тренинга активных продаж Эффективность тренинга активных продаж и его влияние на результат - то есть непосредственно, продажи - заключена в нескольких аспектах. Чего ожидают руководители от сотрудничества с тренинговой компанией Исследование, посвященное тонкостям взаимодействия руководителей предприятий Самары с тренинговыми компаниями (тренинг-центрами). Проводится совместно с журналом "Деловой квартал - Самара". Период проведения: с середины до конца сентября 2008 года. Сейчас? Обучать персонал? Самара. Февраль, 2009 Да, да! Именно сейчас!!! И Ваши люди – это, тот стратегический запас, который сулит Вам победу и продвижение, пожалуй, на любом рынке. Расходы, даже, я бы точнее назвала их инвестициями в стратегических запас – одно из верных решений в настоящей экономической ситуации.
Итак, о мотивации… О мотивации персонала…О том какие существуют способы и виды мотивации… О том, как составить систему мотивации для компании… Мотивация - это определенный набор условий, которые управляют поведением человека.
Шоколадка для продавца
Бывший начальник отдела продаж «Любо-Дорого & Ко» устроился работать в филиал крупной транснациональной компании и пытается переманить костяк отдела продаж на более высокую зарплату. Продавцы раздумывают над его предложением и попутно начинают шантажировать директора своей фирмы.
Личная эффективность
Управление стрессом. Владей собой среди толпы смятенной... Управление собой – первостепенная задача для любого руководителя, иначе возникает вопрос: как тогда он управляет другими людьми, процессами, делом. И стрессы – это опять таки, то с чем встречается любой руководитель в силу специфики своей деятельности. Возможно ли, управлять стрессом, как это сделать и что может из этого получиться – вопросы, на которые руководителю лучше знать ответы, причем заранее… Стресс: почему с ним страшно, а без него скучно? Стресс – это реакция тела человека на то, что пугает, раздражает или угрожает ему. Причем особого значения не имеет реальная это угроза или же это лишь наши представления. Управление временем. Кто правит балом: Вы или Время? Время - деньги?! Вот уж нет! В XXI веке время дороже денег. Деньги можно занять, взять кредит, а время – увы! Его нельзя использовать дважды. Время - это возможность! Нужны ли комплименты в бизнес-среде? Достаточно долго идут дебаты о том, уместны ли комплименты в профессиональной среде, или все же их присутствие ограничено исключительно нашей частной жизнью. Переговоры... Любой ценой?! Переговоры любой ценой? Верно или не всегда? Или не для всех? Любая цена – это что и сколько? Любая цена может быть мелочью для Вас, и действительно ценностью для Вашего оппонента. И наоборот... В этом - суть переговоров! Основные компетенции бизнес-тренера Что умеет бизнес-тренер?
Об отраслевых тренингах18 февраля 2008 года в Торгово-промышленной палате г. Самара тренинговая компания "Альфа-центр" представила новый пакет тренинговых программ психологического сопровождения Индустрии Красоты. Медицина и коммуникация Во всех российский исследованиях и опросах руководители и собственники медицинских компаний регулярно отмечают, что их основной канал привлечения клиентов – «сарафанное радио». Так ли это удивительно? Актуально ли это для Самары? О тренингах для частных медицинских клиник 10 апреля 2008 года компания "Альфа-центр" в г. Самара собрала руководителей частных медицинских клиник обсудить вопрос коммуникативной компетентности персонала как фактора КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ КЛИНИКИ и профессиональной успешности сотрудников Обзор 2008: частные медицинские клиники в Самаре. Как удержать пациента?! Клиники вынуждены учить врачей правильно общаться с пациентом. Конкуренцию частным медицинским клиникам составляют платные отделения государственных учреждений. «Соревноваться с ними не может ни одна клиника», — утверждает Марина Флорова. Августовские страшилки в феврале (для тренинга трейдеров) или Как просчитать Мировое Правительство.
Обслуживание клиентовВоспитание верности клиента Такие понятия, как "клиенто-ориентированный маркетинг", "лояльность покупателей" и "CRM", в последнее время становятся популярными у маркетологов, руководителей подразделений продаж и директоров предприятий. Но всегда ли мы понимаем, что стоит за модными терминами? Удержание клиентов и улучшение качества их обслуживания
Помимо логотипа компании (или торговой марки ее продукции), одним из главных активов любой компании являются потребители - ее клиенты. Так как на завоевание одного нового клиента в среднем требуется примерно в 6 раз больше средств, чем на удержание одного старого...
Будем расти?
Каждая компания рано или поздно сталкивается с ограничением роста - ее рынок достигает зрелости и становится переполненным.
Труд нынче дорог!
Нехватка трудовых ресурсов будет нарастать и сохранится вплоть до середины столетия!
Инструменты руководителя Мир полон хороших идей. Чего не хватает, так это способности реализовать хорошую идею. Следовательно, гораздо важнее собрать команду, обладающую “способностью к реализации”, чем иметь потрясающую идею. Еще же важнее собрать команду и управлять ею.
Ассессмент-центр
Ассессмент – Центр (Assessment Center, Центр оценки персонала) – это комплексный метод выявления у испытуемого необходимых для определенной работы или должности качеств посредством использования ряда диагностических процедур и наблюдения его деятельности в ситуациях, моделирующих профессиональную деятельность. Ассессмент-центр - что это? Зачем организации проводят ассесмент-центры?
Оборотни из офиса
В среднем российская компания теряет от махинаций собственных менеджеров до $1 млн в год. Ущерб лидеров рынка как минимум в 10 раз больше. Бороться с ворами можно, но тогда придется потратить сравнимые деньги на услуги консультантов. Что выбрать владельцам?
РазноеОтветы на вопросы газеты "Волжская коммуна", г. Самара, август 2009 Как влияет финансовый кризис на психологическое состояние людей? и Как отразиться кризис на демографической ситуации в губернии?
| 
